Сегодня наша страна чествует людей, чей труд каждый день связан с заботой о тех, кто обеспечивает работу городской инфраструктуры, поддерживает ее в исправном состоянии и просто делает жизнь миллионов людей комфортнее. Один из них — Игорь Костишин, начальник ремонтно-эксплуатационного участка №2 службы водоснабжения ГКП «Астана су арнасы», передает vechastana.kz.
Более 32 лет его профессиональная жизнь связана с водоснабжением столицы. За это время он прошел путь от мастера до руководителя, а сегодня не только отвечает за работу своего участка, но и передает профессиональный опыт молодым специалистам. В этом году его наставнический труд получил признание — Игорь Николаевич стал победителем конкурса «Еңбек жолы» в номинации «Лучший наставник молодежи».
Сам Игорь Костишин воспринимает эту награду не только как личное достижение.
- Для меня эта награда — большая честь. Но это и оценка работы нашего коллектива, потому что все эти годы мы работаем одной командой, — говорит он.
В систему водоснабжения столицы Игорь Николаевич пришел еще в 1994 году мастером. Тогда многое приходилось осваивать непосредственно на практике, перенимая знания у более опытных коллег. Сегодня он считает своей обязанностью передавать этот опыт дальше.
- Для меня настоящий наставник — это не тот, кто просто объясняет, как выполнить ту или иную работу. Гораздо важнее показать своим примером отношение к профессии, людям и ответственности. Именно ответственность я считаю главным качеством, которое стараюсь воспитать в молодых специалистах.
По его словам, работа с городской системой водоснабжения не терпит равнодушия и отложенных решений. За каждым выполненным заданием стоят конкретные люди и их повседневный комфорт. Если происходит авария, ждать до завтра нельзя — проблему необходимо решать здесь и сейчас.
- Всегда говорю молодым: прежде чем что-то сделать, думайте о последствиях, соблюдайте технику безопасности и уважайте свою профессию. И, конечно, важно уметь работать в коллективе. Один человек такую работу не сделает, — отмечает наставник.
При этом Игорь Костишин уверен: профессионала невозможно подготовить только по учебникам. Теорию можно выучить, навыкам — научиться. А вот настоящее понимание ответственности приходит тогда, когда человек сам видит результат своей работы.
Поэтому его принцип наставничества прост — не только рассказывать, но и показывать.
Если молодой специалист допускает ошибку, наставник не спешит ругать. Важно разобраться, почему это произошло, показать правильное решение и дать человеку возможность самому сделать выводы.
- Без практики хорошего специалиста не подготовишь, — говорит Игорь Николаевич.- За 32 года моей работы изменилась и сама столица, и технологии, и оборудование. Но одно остается неизменным: хорошие специалисты всегда нужны. Поэтому молодым людям, которые только выбирают рабочую профессию и сомневаются в своем будущем, я советую не бояться начинать с малого.
Если человек хорошо знает свое дело и постоянно развивается, он всегда будет востребован. Я сам когда-то начинал мастером, а сегодня руковожу участком. Главное — выбрать дело, относиться к нему серьезно и не бояться начинать с малого. Опыт приходит постепенно, а хороший результат обязательно заметят, - уверен Игорь Костишин.
Наверное этом, по его мнению, и заключается главный смысл наставничества — не просто научить человека профессии, а помочь ему однажды самому стать профессионалом, которому доверяют. И тогда многолетний опыт одного человека продолжает работать уже в следующем поколении.
