Подготовка специалистов для атомной отрасли: какие возможности Казахстан предлагает молодежи?

Подготовка специалистов для атомной отрасли: какие возможности Казахстан предлагает молодежи?

С 2000 года в высших учебных заведениях Казахстана подготовлено более 4,5 тыс. специалистов в сфере ядерной и атомной энергетики. Об этом сообщил директор департамента казахстанского содержания Агентства по атомной энергии Данияр Жансеитов, передает vechastana.kz.

По его словам, отрасли необходимы инженеры, физики, энергетики, специалисты по радиационной и промышленной безопасности, ученые и строители.

«Сейчас соответствующих специалистов готовят Казахский национальный исследовательский технический университет имени Каныша Сатпаева, Казахский национальный университет имени аль-Фараби, Евразийский национальный университет имени Льва Гумилева, Алматинский университет энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева и другие вузы. Кроме того, Институт ядерной физики и Национальный ядерный центр предоставляют студентам и молодым специалистам возможность получить практический опыт. На базе этих организаций проводятся исследовательские проекты и стажировки по направлениям ядерной и радиационной безопасности, реакторных технологий, неразрушающего контроля и радиационного мониторинга», — сказал он.

По словам руководителя департамента, в системе подготовки кадров также будет уделяться внимание международному опыту. С 2026 года для работников атомной отрасли введена отдельная категория программы «Болашақ», в рамках которой ежегодно предусмотрено 20 стипендий. Они будут направлены на обучение в магистратуре, докторантуре и прохождение профессиональных стажировок.

Кроме того, в 2026 году в рамках программы «Болашақ» выделено в общей сложности 635 стипендий, а по программе «Научные стажировки» для отечественных ученых — 250 мест.

«В рамках Комплексного плана по подготовке кадров для атомной отрасли предусмотрено обновление профессиональных стандартов, адаптация образовательных программ к потребностям отрасли и рекомендациям МАГАТЭ, развитие программ двойных дипломов с зарубежными университетами, а также усиление профориентационной работы среди молодежи. Главная цель — не только увеличить количество специалистов, но и сформировать долгосрочную кадровую систему, объединяющую образование, науку, производственную практику и международную подготовку», — сказал Данияр Жансеитов.

Напомним, в этом году Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», работающий на базе Казахского национального университета имени аль-Фараби, выпустил первых специалистов для атомной отрасли.