Машиностроение в наши дни становится ключевой отраслью отечественного производства. Астанинский электротехнический завод вносит значительный вклад в развитие тяжелой промышленности страны и является лидером в производстве оборудования в этом секторе.
Отрасль в последние годы демонстрирует устойчивый рост, расширяется ассортимент продукции и уровень промышленного сотрудничества. В частности, в 2015 году объем производства составлял 670 миллиардов тенге, в 2025-м достиг наивысшего исторического показателя — 5,7 триллиона тенге, увеличившись в 8,5 раза. Доля отрасли в структуре обрабатывающей промышленности приблизилась к 20%.
АЭТЗ — предприятие, основанное в столице в 2009 году с командой всего из девяти сотрудников. За годы планомерного развития компания значительно расширила масштабы деятельности и сегодня представляет собой крупное производственное предприятие, востребованное как на внутреннем, так и на внешних рынках. В настоящее время в компании работают около 300 высококвалифицированных специалистов. Завод специализируется на производстве трансформаторных подстанций, высоковольтных распределительных устройств, шкафов низкого напряжения, устройствах релейной защиты и автоматики. Производится электрооборудование с номинальным напряжением от 0,4 до 110 кВ. Благодаря опытным работникам, хорошо знающим свое дело, предприятие отличается гарантией длительной и надежной работы производимого оборудования без ущерба для эксплуатационных характеристик. Благодаря этой уникальности завод на сегодняшний день реализовал около 3 тысяч проектов по контрактам с сельскохозяйственными, энергетическими, грунтовыми и строительными компаниями, прочно закрепив за собой лидирующие позиции в обрабатывающей промышленности.
Завод расположен на правом берегу Астаны, недалеко от железной дороги, и занимает площадь 15 тысяч квадратных метров.
Гарантия долгого сотрудничества
По словам заместителя генерального директора ТОО «АЭТЗ» Бахытжана ОМАРОВА, завод производит продукцию на сумму 12 миллиардов тенге в год. Таким образом, предприятие ежегодно приносит в бюджет Астаны 3-4 миллиарда тенге.
— Реализация проектов состоит из нескольких этапов. Это этапы проектирования, подготовки оборудования, строительства и сварки, доставки на объект, ввода в эксплуатацию, пусконаладочных работ и сервисного обслуживания. Производственный комплекс завода включает в себя конструкторский отдел, сборочный цех, производственно-технический отдел, токарно-обрабатывающий цех, покрасочный цех, электротехническую лабораторию, отдел материалов, склад готовой и комплектной продукции, сборочно-упаковочный цех.
Приступая к каждому проекту, учитываем его специфику и преимущества, обеспечивая скорость и точность работы. Оказывая совместную поддержку на всех этапах реализации проекта. Завод делает все возможное для удовлетворения потребностей заказчика. Даже после поставки и ввода оборудования в эксплуатацию сотрудничество не прекращается. Потому что компания стремится к установлению долгосрочных партнерских отношений со своими клиентами. Поэтому каждый проект является основой прочных отношений с клиентами, которые нам доверяют, — говорит Бахытжан Омаров.
В сельскохозяйственном секторе компания работает с пятью фермами. В сфере городской инфраструктуры электрооборудование завода установлено на 80 объектах инновационного строительного холдинга BI Group. Кроме того, налажено сотрудничество с 10 крупными строительными компаниями, занимающимися жилищным строительством. В настоящее время более 60 процентов строящихся жилых домов на левом берегу Астаны оснащены электропродукцией Астанинского электротехнического завода.
Компания также активно вышла на рынок недропользования, предлагая высокотехнологичное оборудование, и среди компаний-клиентов, с которыми налажено прочное сотрудничество, около 15 крупных предприятий, таких как АО «Казахмыс», международная группа компаний ERG и АО «Кармет». Заняв прочное место на внутреннем рынке, компания сейчас экспортирует свою продукцию в Узбекистан и Кыргызстан.
Центр трудовых профессий
Прошлый год по инициативе Главы государства Касым-Жомарта Токаева был посвящен повышению статуса рабочих профессий. Это вдохновило сотрудников завода. Ведь большинство персонала здесь составляют профессионалы, работающие по 30 специальностям, 90 процентов штата являются жителями столицы. Среди персонала есть и те, кто приезжает из других регионов, для них при заводе построено общежитие на 30 мест.
Условия труда, созданные на заводе, привлекают внимание: рабочие получают бесплатное питание, за работу во вредных условиях им выдают молоко и кефир, к тому же они имеют дополнительный выходной. Завод работает 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00.
— Завод был основан 17 лет назад с небольшим штатом сотрудников по инициативе нашего нынешнего генерального директора Аскара СЫЗДЫКОВА, но как крупный завод под нынешним брендом создан 4 апреля 2012 года. В этом году мы вступаем в 14-ю годовщину нашей истории. В том году я начал работать рядовым инженером, а сейчас поднялся до должности заместителя генерального директора, — говорит Бахытжан Омаров.
Научно-практическая зона
Завод тесно сотрудничает с учебными заведениями страны и Астаны. Предприятие заключило взаимные соглашения с тремя университетами и тремя колледжами на основании меморандума. Доценты, академики и ученые из этих учебных заведений приезжают на завод в качестве практической зоны для реализации своих научных проектов. Причем теоретические проекты апробируются здесь же.
— Я вхожу в комиссию по распределению грантов для профессионально-технических специальностей и разработке образовательных программ в сотрудничестве с Управлением образования города Астаны. Студенты приезжают сюда для прохождения практики и написания дипломов. Как член комиссии я принимаю их работы, — сказал собеседник.
Дефицит технических специалистов
Одной из самых насущных проблем на заводе является нехватка специалистов профессионально-технического профиля. Самое печальное, что сегодняшняя молодежь не уделяет этому направлению должного внимания.
— Наш завод сейчас нуждается в хороших конструкторах, инженерах, специалистах по реле, пусконаладочных работ, токарях, сварщиках. На такие специальности есть 15 вакансий. В информационную эпоху молодежь не торопится идти в эту сферу. Все хотят стать экономистами, юристами, финансистами или сразу же начальниками. В рамках работы в комиссии по образованию я заметил, что 80 процентов детей, обучающихся в профессиональных колледжах, получают диплом и не продолжают обучение. В школах мало детей, желающих изучать углубленно математику и физику. Мы по-прежнему ощущаем нехватку квалифицированных кадров, — сетует эксперт.
Вторая проблема заключается в том, что клиенты с опозданием оплачивают выполненную работу даже после размещения заказа. Это затрудняет финансовое положение предприятия. Если 20 процентов объема заказа приходится на предоставляемые услуги, то оставшиеся 80 должны идти на закупку оборудования.
60 процентов сырья для производства продукции завод закупает у отечественных предприятий, остальное — за рубежом, в основном из России и Китая, за редким исключением из Турции и европейских стран. На момент начала работы доля отечественного сырья в производстве составляла 30 процентов, и с каждым годом она увеличивается.
В ожидании форума машиностроителей
В этом году он состоится в Астане 2-3 апреля. Многие предприятия страны, такие как Астанинский электротехнический завод, входящие в Казахстанский союз машиностроителей, на таких крупных диалоговых площадках рассказывают о своих достижениях и поднимают свои проблемы. В этом году форум пройдет уже в 13-й раз.
— Форум является основной площадкой для диалога между государством и бизнесом, поэтому есть надежда, что наша ситуация будет учтена при разработке конкретных предложений и рекомендаций по дальнейшему развитию отрасли и повышению ее конкурентоспособности, — говорит представитель завода.
На встрече будут обсуждаться вопросы развития промышленного сотрудничества и локализации, внедрения роботизации и цифровых технологий для повышения производительности труда, совершенствования мер государственной поддержки, расширения экспортного потенциала, инвестиционного потенциала Казахстана и роли иностранных партнеров в развитии машиностроительной отрасли, кадровой политики и подготовки специалистов.
Не стоит забывать, что завод обеспечивает занятость населения столицы и демонстрирует экономическую эффективность для городского бюджета, вносит свой вклад в развитие тяжелой промышленности страны благодаря своим профессиональным и квалифицированным специалистам, которые по-настоящему преданы своей работе.
Райхан РАХМЕТОВА
Фото Султана СЕИТОВА
