Опыт и курсы теперь признаются профессиональной квалификацией, передает Вечерняя Астана со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты РК.
В Казахстане произошли важные изменения в системе оценки профессиональных квалификаций. Национальный совет по профессиональным квалификациям утвердил обновлённую редакцию Национальной рамки квалификаций, которая теперь охватывает не только формальное образование, но и результаты неформального и информального обучения.
Обновлённая НРК стала шагом к созданию более гибкой и современной системы признания компетенций. Теперь квалификации, полученные в ходе краткосрочных курсов, профессиональных тренингов или практического опыта, могут быть официально признаны наряду с дипломами и трудовым стажем. Подтверждение можно получить, в том числе, через портал Career Enbek.
Как сообщили в Минтруда, новая рамка разработана на основе трудового и образовательного законодательства Казахстана, а также с учётом международного опыта и принципов Европейской рамки квалификаций.
«Актуализированная НРК основана на принципах прозрачности и сопоставимости. Это создаёт условия для признания компетенций, полученных в различных отраслях, и способствует мобильности работников. Мы переходим к системе, которая поддерживает обучение на протяжении всей жизни и ориентирована на потребности экономики», — отметил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Обновлённая рамка включает восемь уровней квалификаций, выстроенных по принципу усложнения трудовых функций, роста ответственности и наукоёмкости выполняемой деятельности. Это позволяет работодателям и экспертам более объективно оценивать уровень профессиональной подготовки работников, независимо от пути её получения.
Новая НРК станет опорной точкой для разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов, а также послужит инструментом для развития человеческого капитала и карьерного роста граждан.
Ранее сообщалось, что в Казахстане внедрены новые меры поддержки талантливых исследователей.
