На площадке Службы коммуникаций Астаны состоялся брифинг с участием заместителя руководителя Управления занятости и социальной защиты Ерлана ЖУСИПОВА и директора Центра трудовой мобильности акимата города Олжаса ОМАРА.
В ходе пресс-конференции представили значимые проекты, конкурсы и программы, реализуемые в столице.
Ерлан Жусипов рассказал подробно о двух ключевых, стартовавших в этом году конкурсах – «Еңбек жолы» и «Парыз», направленных на повышение престижа труда и социальной ответственности бизнеса.
Конкурс «Еңбек жолы» проводится в рамках Года рабочих профессий и в соответствии с Посланием Президента «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм» с целью укрепления трудовых традиций и воспитания молодежи на примерах достойных работников.
Участие возможно в трех номинациях:
- «Лучшая трудовая династия» – для семей с продолжительным стажем работы и наградами;
- «Лучший наставник среди работающей молодежи» – для опытных наставников со стажем более 20 лет;
- «Лучший молодой специалист производства» – для молодых специалистов с опытом до 5 лет, отличившихся в производственной сфере.
Прием заявок открыт до 1 июля.
Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на развитие социальной ответственности бизнеса и включает четыре основные номинации:
- «Лучшее социально ответственное предприятие» – за программы поддержки сотрудников, трудоустройство людей с ограниченными возможностями и вклад в благополучие общества;
- «Лучшее предприятие в области охраны труда» – за создание безопасных условий труда;
- «Лучший коллективный договор» – за эффективное регулирование трудовых отношений и расширение социальных прав работников;
- «За вклад в экологию» – за реализацию конкретных экологических мер.
Заявки также принимаются до 1 июля.
В сентябре, ко Дню труда, в столице пройдут Форум труда, церемонии награждения победителей конкурсов «Еңбек жолы» и «Парыз», а также спортивные и культурные мероприятия.
Директор Центра трудовой мобильности акимата Астаны Олжас ОМАР отметил, что ситуация на рынке труда в столице стабильная – уровень безработицы составляет 4,4%. Успешно реализуются следующие программы:
- Краткосрочное профессиональное обучение, направленное на получение востребованных профессий (от 1 до 6 месяцев, стипендия – 43574 тг, единоразовая помощь – 7864 тг).
- Признание профессиональной квалификации – механизм подтверждения навыков и получения сертификатов для специалистов, получивших навыки в практике (например, в сфере IT сертифицированы 23 человека).
- Программа «Молодежная практика» – для выпускников вуза или колледжа (до 35 лет, срок до 12 месяцев, зарплата – 117960 тг). По этой программе уже трудоустроены 283 человека, открыто 1618 вакансий от 899 работодателей.
