2025 год стал одним из самых насыщенных по изменениям в системе социального обеспечения военнослужащих Казахстана. Министерство обороны страны реализовало ряд мер, затронувших денежное довольствие, жилищные программы, образование, поддержку семей и подготовку к гражданской жизни после службы, передает Вечерняя Астана.
Рост окладов и полевые выплаты
С 1 января 2025 года заработная плата офицеров увеличилась в среднем на 20,3%, а рядового и сержантского состава — на 33,9%. Кроме того, была восстановлена система полевых выплат: с 1 июля военнослужащие вновь получают выплаты в размере 1,2-кратного МРП за каждый день участия в полевых выходах, морских походах и учениях — без оформления командировочных расходов.
Следующий этап повышения окладов запланирован на 1 января 2026 года: офицеры получат прибавку в 23%, а рядовой и сержантский состав — 10% от уровня первого этапа.
Жилищная поддержка
С 17 ноября 2025 года «Отбасы банк» запустил специальные ипотечные программы для военнослужащих. Программа «Әскери баспана» ориентирована на приобретение жилья на вторичном рынке с первоначальным взносом 20%. Процентная ставка по предварительному займу составляет 18% годовых и снижается до 5% при накоплении половины стоимости жилья.
Программа «Наурыз әскери» позволяет купить квартиру в новостройке без первоначального взноса. Максимальная сумма займа достигает 36 млн тенге в Астане и Алматы, до 30 млн тенге — в регионах, а при первоначальном взносе от 20% — до 80 млн тенге. Процентная ставка по займу — 9% годовых.
Поддержка семей и образовательные возможности
В 2025 году более тысячи детей военнослужащих смогли отдохнуть в детском оздоровительном центре «Балдаурен».
Продолжается и развитие образовательных программ: в рамках цифрового проекта Sarbaz 2.0 более 9 тысяч военнослужащих получили гранты на обучение, включая свыше 3 тысяч государственных грантов с предоставлением общежития и выплатой стипендии. Отбор проходит полностью автоматизированно: рейтинг формируется по дисциплине, физической и боевой подготовке, а алгоритм распределяет гранты по вузам и специальностям.
Также более 20 тысяч солдат срочной службы воспользовались «кредитными каникулами» на общую сумму около 8 млрд тенге. Во время службы они также могут бесплатно получить востребованные профессии: водители большегрузной техники, экскаваторщики, специалисты связи, дизелисты-электрики и парамедики, с официальным подтверждением квалификации.
Новым направлением стала подготовка военнослужащих к жизни после службы. На базе военных вузов они могут пройти бесплатную переподготовку для преподавания начальной военной подготовки в школах и трудоустройства на военные кафедры.
«Это решение позволяет сохранить профессиональный потенциал офицеров и обеспечить им плавный переход к гражданской деятельности», — отмечают в Минобороне.
