Роль женщин в современном Казахстане значительно трансформировалась, сочетая активное участие в экономике (более 40% МСБ возглавляют женщины) и политике с традиционной высокой ролью в семье. Государство активно поддерживает гендерное равенство, внедряя 30%-ную квоту в выборных органах и принимая законы против бытового насилия.
Казахстанский институт стратегических исследований провел социологический опрос, в котором предлагалось оценить утверждение: «Если рабочих мест недостаточно, мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины». Молодые мужчины 18-29 лет поддерживают эту позицию заметно чаще, чем женщины того же возраста, — разрыв составляет около 24 процентных пунктов.
Это показывает, что молодые женщины быстрее принимают модель равного партнерства, тогда как взгляды молодых мужчин меняются медленнее. В целом, это является отражением естественного процесса обновления ценностей в обществе.
В Казахстане женщины давно получили равный доступ к образованию и активно участвуют в экономике. Высшее образование для девушек стало обычной нормой, а участие женщин в рынке труда — важной частью развития страны. Это показывает, что базовый этап равных возможностей уже во многом пройден. Теперь предстоит этап согласования ценностей и ролей. Речь идет о том, как распределяется ответственность в семье и какие ожидания формируются в отношении гендерных ролей.
Исследователи утверждают, что сегодня в Казахстане наблюдается процесс постепенного изменения ценностей, связанных с браком, партнерством и родительством. В социальных науках такие изменения описываются как вторая фаза модернизации. Если на первом этапе женщины вовлекаются в образование и экономику, то на втором меняются представления о семейной жизни и партнерстве. Экономическая самостоятельность женщин начинает влиять на решения о браке и детях. Подобные процессы уже проходили многие страны Европы и Восточной Азии.
Демографическая динамика последних лет в Казахстане также указывает на признаки такого перехода. После подъема рождаемости в 2021 году общий коэффициент рождаемости к 2024-му снизился. Одновременно сократилось число зарегистрированных браков, а уровень разводов после пика 2019 года начал снижаться. Это важно понимать не как распад института семьи, а как снижение интенсивности брака: люди реже вступают в брак и, соответственно, реже разводятся. В условиях различий в ожиданиях и ценностях женщины становятся более осторожными в выборе партнера, а решения о родительстве принимаются более взвешенно.
В Казахстане вовлечение женщин в образование и экономику уже состоялось, уверены эксперты. Теперь начинается более сложный этап — согласование ценностей, ролей и практик семейной жизни. От того, насколько быстро институты смогут идти в ногу с этими изменениями, во многом зависит устойчивость будущего общества.
Сегодня семейная и гендерная политика во многом строится вокруг идей традиционных ценностей, демографической ответственности и духовного развития общества. Эти ориентиры остаются важными и значимыми. Вместе с тем многие практические механизмы поддержки семьи (услуги по уходу за детьми, гибкая занятость для молодых матерей, активное участие отцов в воспитании детей) развиваются медленнее, чем меняются ожидания молодых поколений. В результате возникает разрыв между формальным равенством возможностей и реальным распределением ответственности внутри семьи.
Если этот разрыв сохраняется, он может ограничивать использование человеческого капитала страны и в долгосрочной перспективе влиять на демографическую устойчивость. Поэтому вопрос семейной политики сегодня — это задача адаптации государственных и общественных институтов к новым условиям: поддержка ответственного отцовства, учет региональной специфики и интеграция гендерного равенства в более широкую повестку общественной солидарности.
