Сегодня председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай встретился с молодыми специалистами государственного и квазигосударственного секторов в целях разъяснения требований очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.
В мероприятии приняли участие около 250 сотрудников центральных государственных органов и подведомственных организаций, местных исполнительных органов, квазигосударственных компаний, а также члены Президентского молодежного кадрового резерва.
Председатель АДГС рассказал о начале очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв, особенностях и этапах отбора в этом году. Он отметил, что опыт предыдущих отборов демонстрирует высокую динамику роста популярности ПМКР среди молодежи и подчеркнул важность привлечения новых талантливых кадров в систему государственного управления.
«Как отметил Глава государства, «Молодежный кадровый резерв – это резерв государства». Главная цель в формировании резерва – привлечение в государственное управление патриотичной молодежи, открытой к изменениям и инновациям, придание нового импульса работе государственного аппарата, создание открытого и эффективного социального лифта для молодежи. Сегодня на государственной службе нужна образованная, трудолюбивая молодежь, которая считает своим долгом служить Родине», – сказал Дархан Жазықбай.
В текущем году отбор в резерв будет проводиться по 6 отраслевым направлениям государственного управления: социальная политика и гражданское общество, развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика, экономическая и финансовая политика, цифровизация, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции.
По словам председателя Агентства, главная особенность отбора в этом году – проведение пропорционального отбора на каждом этапе с целью обеспечения равномерного количества кандидатов по каждому направлению. По каждому отраслевому направлению резерва будут рассмотрены квоты, отбор будет производиться только по отраслевому направлению. Этот метод обеспечивает баланс между отраслями и обеспечивает отбор кандидатов по конкретным направлениям.
В отборе может принять участие гражданин Республики Казахстан, не старше 35 лет, имеющий высшее образование и 5 лет общего стажа работы, владеющий государственным языком не ниже уровня В1. Прием документов будет осуществлен с 1 по 30 июня в режиме онлайн на официальной платформе pkrezerv.gov.kz. Отбор состоит из 6 этапов, по итогам которых в резерв будет зачислено 50 человек.
Специально прибывшие на встречу члены Президентского молодежного кадрового резерва председатель комитета по искусственному интеллекту и развитию инноваций Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Гиззат Байтурсынов, заместитель председателя Комитета по охране прав детей Министерства просвещения Юлия Овечкина, председатель правления Центра международных программ Адиль Кусманов и другие резервисты поделились своим опытом участия в отборах, отметив, что проект является социальным лифтом для талантливой молодежи предоставляет хорошую возможность проявить свой потенциал во благо интересов государства.
Молодые специалисты – участники мероприятия, задали свои вопросы по отбору, в том числе касательно обеспечения его прозрачности и объективности.
Стоит отметить, что более 60 тысяч казахстанцев проявили интерес к участию в отборах 2019, 2021 и 2023 годов. По итогам отборов в резерв зачислено 400 человек. На сегодняшний день 318 из них назначены на ответственные должности и вносят свой вклад в развитие страны в различных отраслях экономики.
Резервисты работают в 167 центральных государственных органах, 37 – вместных исполнительных органах, 62 – в национальных компаниях, 52 – в иных организациях. Также 39 резервистов работают на политических должностях, 3 – на должностях корпуса «А», 2-е являются депутатами Мажилиса и 1 резервист – депутатом маслихата.
