ГлавнаяЭкономика

АЭТЗ: проекты «под ключ»

Более 13 лет в сердце страны стабильно работает Астанинский электротехнический завод (АЭТЗ). За это время предприятие зарекомендовало себя как один из флагманов отечественной электротехнической отрасли. Сотни успешных проектов, тысячи произведенных изделий, масштабное техническое оснащение и целая команда преданных своему делу специалистов – все это про АЭТЗ.

Наш корреспондент, посетив предприятие, попыталась выяснить, почему именно сюда стремятся попасть будущие инженеры, техники и энергетики.

Продукция для энергетической отрасли

Прямо при входе в административный корпус чувствуется деловая атмосфера. По территории перемещаются рабочие в спецодежде, инженеры с чертежами, грузчики с оборудованием. Четкая организация пространства, современное оборудование и аккуратность – все это создает ощущение, что здесь действительно создают продукцию, от которой зависит устойчивость целых промышленных объектов.

– Завод стабильно работает на рынке более 13 лет. В настоящее время у нас трудится более 270 квалифицированных специалистов, количество реализованных проектов превышает 2700. Мы создаем продукцию, которая обеспечивает работу энергетической инфраструктуры: от трансформаторных подстанций до шкафов релейной защиты, – говорит директор по производству Дархан МАКСУТОВ.

АЭТЗ реализует проекты «под ключ», начиная с проектирования и заканчивая пусконаладкой и сервисным обслуживанием. В перечне заказов – объекты городской инфраструктуры, агропромышленные комплексы, предприятия горнодобывающей и цветной металлургии, энергетические компании. Завод работает с крупнейшими девелоперами Казахстана: BI GROUP, BAZIS-A, G-Park, SAT-NS, MOY DOM MWS и многими другими.

Продуманные решения

Чтобы понять масштаб предприятия, достаточно заглянуть в производственный комплекс. Здесь находятся проектный и конструкторский отделы, токарный и покрасочный участки, электролаборатория, склад комп­лектующих, заготовок и материалов, участок упаковки и комплектации.

– Мы создаем отечественное электротехническое оборудование с индивидуальными характеристиками под каждый конкретный объект. Это не просто «стандартизированные коробки», а продуманные решения для реальных условий эксплуатации, – уточняет Дархан Максутов.

Ставка на молодежь

Одно из ключевых направлений, на которое делает ставку предприятие, – работа с молодыми кадрами. И это не просто слова: на заводе постоянно проходят практику студенты вузов и колледжей. Их здесь не только обучают, но и вовлекают в реальный производственный процесс.

– Мы создаем все условия для студентов, даем им возможность проходить полноценную производственную практику. И не просто наблюдать, а участвовать: они учатся работать с чертежами, контролировать сборку, видеть, как проект воплощается в жизнь, – говорит Дархан Максутов.

Часть студентов после практики остается на заводе и становится его штатными сотрудниками. Это, по словам руководства, лучшая награда за работу с молодежью. Совсем недавно здесь проходили практику студенты Высшего колледжа транспорта и телекоммуникаций, и уже есть те, кто продолжил сотрудничество в роли инженеров и электромонтеров.

 

Почему рабочие профессии – престижно

Ведущий маркетолог АЭТЗ Анастасия НЕЛИНА уверена: среди задач предприятия не только создание продукции, но и пропаганда инженерного и технического труда среди молодежи. Она ведет активную информационную работу: участвует в ярмарках вакансий, организует профориентационные мероприятия, разрабатывает коммуникационные стратегии.

– Астанинский электротехнический завод – это не просто производство. Это сообщество людей, которое создает важную инфраструктуру для страны. Мы открыты для студентов, и каждый год принимаем десятки практикантов из колледжей и вузов. Участ­вуем в ярмарках вакансий, рассказываем о себе в университетах. К сожалению, многие молодые люди сегодня мечтают об офисной работе за компьютером. Но мы часто говорим, что сварщик, электрик, сборщик металлоконструкций – это не только нужные, но и перспективные профессии. За ними – будущее не только в Астане, но и в целом по Казахстану, – рассказывает Анастасия.

Команда – главное преимущество

На вопрос о главном конкурентном преимуществе завода и Дархан Максутов, и Анастасия Нелина отвечают в один голос: «Это – люди».

– Мы гордимся тем, что у нас работает сильная команда. Это инженеры, проектировщики, производственники, логисты, специалисты по качеству. Сформированы рабочие динас­тии. Люди растут, развиваются, осваивают новые направления. И главное, они верят в дело, которое делают, – говорит Дархан.

Здесь есть культура наставничества, поддержка молодых специалистов, внутренняя школа обучения и адаптации. Каждый сотрудник понимает свою зону ответственности и чувствует значимость своей работы.

 

Энергия, которая движет страну

В эпоху цифровизации и урбанизации заводы, подобные АЭТЗ, играют ключевую роль в развитии реального сектора экономики. Здесь создают оборудование, которое питает города, обеспечивает работу предприя­тий, дает свет и тепло в дома.

А главное, здесь формируют новое поколение специалистов, готовых не только проектировать, но и строить будущее собственными руками.

Шынар ХАМИТОВА

Фото Астанинского электротехнического завода

 

 

Статьи по Теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button