С 1 января 2026 года в Казахстане вырастут все виды государственных пособий, а также базовая и солидарная пенсии на 10%, передает Вечерняя Астана со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Кроме того, по поручению Главы государства с 2023 года в течение 5 лет ежегодно поэтапно повышается минимальная базовая пенсия до 70% от величины прожиточного минимума (ПМ), максимальная – до 120%.
«Так, с 1 января 2026 года минимальный размер базовой пенсии составит 35 596 тенге, максимальный – 60 005 тенге.
Например, у 70-летнего пенсионера, вышедшего на заслуженный отдых в 2019 году, в 2025 году размер пенсии, выплачиваемой из бюджета, составлял 171 588 тенге, в том числе базовая пенсионная выплата – 50 851 тенге, солидарная пенсия – 120 737 тенге. С учетом повышения с 1 января 2026 года общая сумма пенсии для него увеличится до 192 816 тенге, в том числе базовая пенсия составит 60 005 тенге, солидарная – 132 811 тенге.
Важно отметить, что эти суммы не включают выплаты из ЕНПФ», – пояснили в Минтруда.
В ведомстве привели несколько примеров увеличения размеров государственных пособий с 1 января 2026 года:
— пособие на рождение 1, 2, 3 ребенка увеличится со 149 416 до 164 350 тенге, на рождение 4 и более ребенка – с 247 716 до 272 475 тенге;
— пособие многодетным семьям, размер которого зависит от количества детей, увеличится для семей с 4 детьми с 63 030 до 69 330 тенге, с 10 детьми – со 157 280 до 173 000 тенге;
— пособие для лиц с инвалидностью 1-й группы увеличится со 101 702 до 111 872 тенге, 2-й группы – с 81 362 до 89 498 тенге, 3-й группы – с 55 474 до 61 021 тенге.
Также на 10% будут увеличены выплаты по потере кормильца и утрате трудоспособности из Государственного фонда социального страхования (ГФСС). Размеры выплат индивидуальны и зависят от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.
